Быстрый гибкий обучающий формат: 4 модуля в формате онлайн-вебинаров с практическими домашними заданиями - отработка навыков на AI-тренажере.
Для корпоративного формата - треки обучения под вашу отрасль.
Продолжительность 20 часов: 1 раз в неделю с 18:00-21:30.
AI-обучение - отработка навыков на AI-тренажере,:адаптация под вашу стратегию, реальные кейсы внедрения, поддержка до результата.
Быстрые quick wins и практическая отдача, измеримые результаты и быстрый эффект для бизнеса.
Это hands-on курс с интеграцией AI-тренажера в программу - вы получите знания от профессионалов в области проведения переговоров и эмоционального интеллекта.
Акцент на AI-рескиллинг и soft skills. Каждый модуль с практичес-кими заданиями и заданиями на неделю.
Как сделать коммуникацию эффективной.
5 правил эффективной коммуникации
10 секретов эффективного общения
Форматы коммуникации и переговоров.
Вербальная и невербальная коммуникация
Невербальные аспекты коммуникации
Эмоциональный интеллект и коммуникативные навыки
Принципы «Кремлевских переговоров»
Установление контакта
Признаки уверенности и признаки стресса
Харизма и кинестетика
Практикум: «Установление контакта»: взгляд, позы, жестикуляция, энергия, постановка голоса, тембральная окраска, речь, отсечение нефункциональной жестикуляции.
Как читать людей?
Как увидеть невысказанные возражения?
Как распознать ложь и стресс по невербальным признакам?
Как не показывать свой стресс?
Ошибки решений. Шесть ловушек мышления в переговорах
Правила, страхующие от невыгодных соглашений.
Следим за происходящим на поле переговоров. Вносим информацию, ценности и ориентиры для принятия решения. Нейтрализуем «вводные» противника.
Играем на личности, способностях, чертах характера, привычках.
Играем на струнах (жадность, гордость, страх, комфорт и т.д.).
Решение конфликтов .Задействуем ценности, деловую практику, «законы физики».
Задействуем особенности бизнеса, окружение, цели собеседника, политику и уже принятые им решения.
Выявляем и используем индивидуальные мотивы и слабые места противника. Определяем, когда манипулируют нами.
Влияем через «включение» социальной роли.
Вырабатываем взаимовыгодное решение
Практикум: Задаём вопросы, выявляем интересы и болевые точки собеседника.
Перехватываем инициативу встречными вопросами.
Переключаем внимание. Перемещаемся во времени и пространстве. Уходим от вопроса или требования при помощи детализации и глобализации. «Мишени» - задействуем струны и стереотипы собеседника, стимулируем «быстрые» решения.